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Freeter — ist eine Person, die keine feste Anstellung hat und hauptsächlich durch temporäre Jobs oder in Teilzeit arbeitet. Der Begriff entstand in Japan und ist nach wie vor vor allem mit dem japanischen Arbeitsmarkt verbunden. In der Regel bezeichnet man so junge Menschen, die nicht mehr studieren, aber anstelle einer traditionellen Anstellung kurzfristige und instabile Beschäftigung wählen oder gezwungen sind, diese anzunehmen.
Ein Freeter kann als Kellner, Verkäufer, Kurier, Einzelhandelsmitarbeiter arbeiten oder saisonale Aufträge ausführen. Dabei handelt es sich nicht einfach um jemanden, der gelegentlich nach dem Studium oder in seiner Freizeit jobbt. Für einen Freeter ist diese Art der Arbeit die Hauptquelle des Einkommens.
Woher stammt das Wort „Freeter“
Auf Japanisch wird der Begriff als フリーター geschrieben und ungefähr als furīta ausgesprochen. Es handelt sich um ein japanisches Wort, das aus dem englischen free — „frei“ — und einem Teil des Wortes arubaitā, also „jemand, der Gelegenheitsjobs hat“, kombiniert wurde.
Das japanische arubaito stammt vom deutschen Arbeit — „Arbeit“. In der modernen japanischen Sprache bezeichnet es temporäre Arbeit oder Teilzeitarbeit, die häufig von Studenten und Jugendlichen ausgeübt wird.
Das verkürzte Wort „Freeter“ wurde in der zweiten Hälfte der 1980er Jahre populär. Seine Verbreitung wird mit dem japanischen Stellenanzeigenmagazin From A und seinem ersten Redakteur Hiroshi Michishita in Verbindung gebracht. 1987 erhielt auch ein vom Magazin produzierter Film den Titel Freeter, wonach der Begriff aktiv in der Presse und im Alltagsgebrauch verwendet wurde.
Ursprünglich hatte dieses Wort eine positive Bedeutung
Heute wird ein Freeter oft als jemand mit instabilem Einkommen und ungewisser beruflicher Zukunft dargestellt. Doch Ende der 1980er Jahre war das Bild etwas anders.
In der Zeit des wirtschaftlichen Aufschwungs in Japan wurde Freeter-Sein als freie Alternative zu einer traditionellen Karriere dargestellt. Junge Menschen konnten es sich leisten, nicht sofort in einem großen Unternehmen zu arbeiten, Jobs zu wechseln, zu reisen, sich mit Musik, Kunst zu beschäftigen oder nach einer Tätigkeit zu suchen, die ihnen wirklich gefällt. Das Wort selbst betonte die Unabhängigkeit von Bürodisziplin und festgelegten Lebenswegen.
Nach dem Ende des wirtschaftlichen Booms änderte sich die Einstellung. In den 1990er und 2000er Jahren wurde eine feste Anstellung weniger zugänglich, und die Zahl der atypisch Beschäftigten jungen Menschen stieg. Einige von ihnen wählten bewusst Gelegenheitsjobs, während andere Freeter wurden, weil es an stabilen Stellen mangelte. Daher begann der Begriff allmählich, nicht nur mit Freiheit, sondern auch mit Unsicherheit über die Zukunft assoziiert zu werden.
Wer wird offiziell in Japan als Freeter betrachtet
Im Alltagsgebrauch ist die Bedeutung des Wortes recht weit gefasst. Es kann eine junge Person bezeichnet werden, die von temporären Arbeiten lebt und keine feste Anstellung hat.
Für statistische Zwecke verwenden japanische Institutionen eine viel genauere Definition. Das japanische Ministerium für Gesundheit, Arbeit und Wohlfahrt zählt zu Fretern Personen im Alter von 15 bis 34 Jahren, die ihre Ausbildung bereits abgeschlossen haben und:
- unter Bedingungen arbeiten, die vom Arbeitgeber als part-time oder arubaito gekennzeichnet sind;
- keine Arbeit haben, aber gezielt nach Gelegenheitsjobs oder Teilzeitarbeit suchen;
- nicht studieren, keinen Haushalt führen, keinen bestätigten Arbeitsplatz haben und gerne unter diesen Bedingungen arbeiten würden.
In den offiziellen Statistiken gibt es auch zusätzliche Kriterien, insbesondere hinsichtlich des Familienstands von Frauen. Dies ist eine technische statistische Kategorie und keine universelle Definition des Begriffs. Daher kann in den Medien oder im Alltagsgespräch auch eine Person als Freeter bezeichnet werden, die nicht vollständig diesen formalen Kriterien entspricht. Diese Definition wird in Materialien des japanischen Arbeitsministeriums angegeben.
Was unterscheidet einen Freeter von einem NEET
Freeter und NEET sind keine Synonyme. Der Hauptunterschied liegt in der Einstellung zur Arbeit und der tatsächlichen Beschäftigung.
Ein Freeter arbeitet in einem temporären oder Teilzeitjob oder sucht genau nach dieser Art von Arbeit. Er gehört zur wirtschaftlich aktiven Bevölkerung, auch wenn seine Beschäftigung unregelmäßig sein kann.
NEET ist eine Person, die weder arbeitet, noch studiert und keine berufliche Ausbildung durchläuft. Sie kann vorübergehend überhaupt nicht nach Arbeit suchen. In offiziellen japanischen Materialien werden Freeter und NEET auch als verschiedene statistische Gruppen betrachtet.
Man sollte einen Freeter nicht mit einem Hikikomori gleichsetzen. Das Wort „Hikikomori“ bezieht sich auf langfristige soziale Isolation und nicht auf eine bestimmte Art der Beschäftigung. Eine Person kann aus verschiedenen Gründen keine Arbeit haben, aber das macht sie noch nicht zu einem Hikikomori.
Ist jeder Teilzeitbeschäftigte ein Freeter
Allein die Teilzeitarbeit reicht dafür nicht aus. Ein Student, der nach dem Unterricht in einem Café arbeitet, wird normalerweise nicht als Freeter betrachtet, da sein Hauptaugenmerk auf dem Studium bleibt. Ebenso wird dieser Begriff normalerweise nicht auf eine Person angewendet, die einen festen Beruf hat, aber zusätzlich Gelegenheitsaufträge annimmt.
Ein Freeter sollte auch nicht automatisch als Freelancer bezeichnet werden. Ein Freelancer bietet Dienstleistungen selbstständig an: zum Beispiel schreibt er Texte, erstellt Designs oder entwickelt Websites. Ein Freeter arbeitet häufiger angestellt, jedoch ohne festen Vertrag, Vollzeit oder langfristige Garantien.
Gleichzeitig kann die Grenze verschwommen sein. Das Wort beschreibt keinen bestimmten Beruf, sondern die Position einer Person auf dem Arbeitsmarkt.
Warum wird Freeter-Sein als Problem angesehen
Temporäre Arbeit bietet einen flexiblen Zeitplan und ermöglicht es, schnell den Arbeitsplatz zu wechseln. Für manche ist dies eine bewusste Wahl: die Möglichkeit, Einkommen mit Kreativität, Reisen, Prüfungsvorbereitung oder der Suche nach einem eigenen beruflichen Weg zu verbinden.
Allerdings birgt langfristiges Freeter-Sein auch Risiken. Temporäre Arbeitnehmer verdienen oft weniger als Festangestellte, haben einen schwächeren sozialen Schutz und weniger Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Unregelmäßiges Einkommen kann die Anmietung von Wohnraum, die Aufnahme von Krediten und das Ansparen von finanziellen Mitteln erschweren.
Es kann auch schwieriger sein, im Laufe der Zeit zu einer traditionellen Karriere zurückzukehren. Der japanische Arbeitsmarkt war lange Zeit auf die Einstellung junger Absolventen unmittelbar nach dem Abschluss ausgerichtet. Wenn eine Person mehrere Jahre von Gelegenheitsjobs gelebt hat, könnten Arbeitgeber eine solche Unterbrechung als Nachteil betrachten, selbst wenn der Kandidat über ausreichende Fähigkeiten verfügt.
Deshalb ist das moderne Bild eines Freeters ziemlich umstritten. Für die einen ist es eine Person, die bewusst auf eine standardisierte Bürokariere zugunsten von Freiheit verzichtet hat. Für andere ist es ein junger Arbeitnehmer, der keinen stabilen Platz finden konnte und in der Falle temporärer Beschäftigung gefangen ist. Beide Optionen sind möglich, weshalb das Wort nicht erklärt, warum eine Person Freeter wurde und ob sie mit diesem Leben zufrieden ist.
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