Ta treść została automatycznie przetłumaczona z ukraińskiego.
Freeter — to osoba, która nie ma stałej pracy i zarabia głównie na tymczasowych zleceniach lub pracuje na niepełny etat. Termin ten powstał w Japonii i wciąż jest przede wszystkim związany z japońskim rynkiem pracy. Zwykle tak nazywa się młodych ludzi, którzy już się nie uczą, ale zamiast tradycyjnego zatrudnienia wybierają lub są zmuszeni zgodzić się na krótkoterminowe i niestabilne zatrudnienie.
Freeter może pracować jako kelner, sprzedawca, kurier, pracownik sklepu lub wykonywać sezonowe zlecenia. Przy tym nie chodzi tylko o osobę, która czasami dorabia po nauce lub w wolnym czasie. Dla freetera taka praca jest głównym sposobem zarobku.
Skąd pochodzi słowo „freeter”
Po japońsku termin pisze się jako フリーター i czyta mniej więcej jako furīta. To japońskie słowotwórstwo, w którym połączono angielskie free — „wolny” — oraz część słowa arubaitā, czyli „ten, kto pracuje na zleceniach”.
Japońskie arubaito pochodzi od niemieckiego Arbeit — „praca”. W nowoczesnym języku japońskim określa się nim tymczasową pracę lub pracę na niepełny etat, którą często wykonują studenci i młodzież.
Skrócone słowo „freeter” zyskało popularność w drugiej połowie lat 80. XX wieku. Jego rozpowszechnienie wiąże się z japońskim magazynem ofert pracy From A oraz jego pierwszym redaktorem Hiroshim Michishitą. W 1987 roku nazwę Freeter otrzymał również stworzony przez magazyn film, po czym termin zaczął być aktywnie używany w prasie i codziennym języku.
Początkowo to słowo miało pozytywne znaczenie
Dziś freetera często wyobraża się jako osobę z niestabilnym dochodem i niepewną przyszłością zawodową. Jednak pod koniec lat 80. obraz był nieco inny.
W okresie wzrostu gospodarczego w Japonii freeterstwo przedstawiano jako wolną alternatywę dla tradycyjnej kariery. Młodzi ludzie mogli nie spieszyć się z zatrudnieniem w dużej firmie, zmieniać zlecenia, podróżować, zajmować się muzyką, sztuką lub szukać zajęcia, które naprawdę ich interesuje. Samo słowo podkreślało niezależność od biurowej dyscypliny i ustalonej ścieżki życiowej.
Po zakończeniu boomu gospodarczego stosunek się zmienił. W latach 90. i 2000. stałe zatrudnienie stało się mniej dostępne, a liczba niestandardowo zatrudnionych młodych ludzi wzrosła. Część z nich świadomie wybierała zlecenia, ale inni stawali się freeterami z powodu braku stabilnych ofert pracy. Dlatego termin stopniowo zaczął być kojarzony nie tylko z wolnością, ale także z niepewnością jutra.
Kogo oficjalnie uważa się za freetera w Japonii
W codziennym języku znaczenie słowa jest dość szerokie. Można nim nazwać młodą osobę, która żyje z tymczasowych prac i nie ma stałego zatrudnienia.
Dla statystyki japońskie instytucje używają znacznie dokładniejszej definicji. Ministerstwo Zdrowia, Pracy i Opieki Społecznej Japonii zalicza do freeterów osoby w wieku od 15 do 34 lat, które już ukończyły naukę i:
- pracują na warunkach określonych przez pracodawcę jako part-time lub arubaito;
- nie mają pracy, ale szukają właśnie zleceń lub niepełnego etatu;
- nie uczą się, nie prowadzą gospodarstwa domowego, nie mają potwierdzonego miejsca pracy i chcieliby pracować na takich warunkach.
W oficjalnych obliczeniach istnieją również dodatkowe kryteria, w tym dotyczące stanu cywilnego kobiet. To techniczna kategoria statystyczna, a nie uniwersalna definicja słowa. Dlatego w mediach lub w zwykłej rozmowie freeterem można nazwać także osobę, która nie w pełni odpowiada tym formalnym cechom. Taką definicję podają materiały japońskiego Ministerstwa Pracy.
Czym freeter różni się od NEET
Freeter i NEET — to nie synonimy. Główna różnica polega na podejściu do pracy i faktycznym zatrudnieniu.
Freeter pracuje na tymczasowej lub niepełnej pracy lub szuka pracy właśnie tego typu. Należy do ekonomicznie aktywnej ludności, chociaż jego zatrudnienie może być nieregularne.
NEET — to osoba, która nie pracuje, nie uczy się i nie odbywa szkolenia zawodowego. Może tymczasowo w ogóle nie szukać pracy. W oficjalnych japońskich materiałach freeterów i NEET również rozpatruje się jako różne grupy statystyczne.
Nie należy utożsamiać freetera z hikikomori. Słowo „hikikomori” odnosi się do długotrwałej izolacji społecznej, a nie do konkretnego rodzaju zatrudnienia. Osoba może nie mieć pracy z różnych powodów, ale to jeszcze nie czyni jej hikikomori.
Czy każdy pracownik na pół etatu jest freeterem
Sam fakt niepełnego zatrudnienia nie wystarcza. Student, który pracuje w kawiarni po zajęciach, zwykle nie jest uważany za freetera, ponieważ jego głównym zajęciem pozostaje nauka. Podobnie ten termin zazwyczaj nie odnosi się do osoby, która ma stałą profesję, ale dodatkowo wykonuje dorywcze zlecenia.
Freetera również nie należy automatycznie nazywać freelancerem. Freelancer samodzielnie świadczy usługi klientom: na przykład pisze teksty, tworzy projekty lub rozwija strony internetowe. Freeter częściej pracuje na zlecenie, ale bez stałej umowy, pełnego etatu czy długoterminowych gwarancji.
Jednocześnie granica może być nieostro określona. Słowo opisuje nie konkretny zawód, a sytuację osoby na rynku pracy.
Dlaczego freeterstwo uważane jest za problem
Tymczasowa praca daje elastyczny grafik i pozwala szybko zmieniać miejsce zatrudnienia. Dla niektórych to świadomy wybór: możliwość łączenia zarobku z twórczością, podróżami, przygotowaniami do egzaminów lub poszukiwaniem własnej ścieżki zawodowej.
Jednak długotrwałe freeterstwo wiąże się z ryzykiem. Pracownicy tymczasowi często zarabiają mniej niż etatowi, mają słabszą ochronę socjalną i mniej możliwości rozwoju kariery. Nieregularny dochód może utrudniać wynajem mieszkania, uzyskanie kredytu i tworzenie oszczędności finansowych.
Powrót do tradycyjnej kariery z czasem również może być trudniejszy. Japoński rynek pracy przez długi czas był nastawiony na zatrudnianie młodych absolwentów zaraz po ukończeniu nauki. Jeśli osoba przez kilka lat żyła z przypadkowych zleceń, pracodawcy mogą postrzegać taką przerwę jako wadę, nawet gdy kandydat miał wystarczające umiejętności.
Dlatego współczesny obraz freetera jest dość kontrowersyjny. Dla jednych to osoba, która świadomie zrezygnowała z standardowej biurowej kariery na rzecz wolności. Dla innych — młody pracownik, który nie zdołał zdobyć stabilnego miejsca i znalazł się w pułapce tymczasowego zatrudnienia. Obie opcje są możliwe, dlatego samo słowo nie wyjaśnia, dlaczego osoba stała się freeterem i czy jest zadowolona z takiego życia.
Podoba ci się?Zareaguj
🧵
Ten post nie ma jeszcze żadnych dodatków od autora.
